Het vrouwelijk lichaam is geen variatie op de mannelijke standaard. Hormonen, hartgezondheid, overgang, menstruatie, zwangerschap en herstel: vrouwengezondheid vraagt om kennis en beleid. Niet omdat vrouwen kwetsbaar zijn, maar omdat de standaard jarenlang niet op hen was afgestemd. En dat zien we terug in het verzuim.

‍

Werkgevers, ik zie in mijn spreekkamer wat u op de werkvloer niet altijd ziet: overgangsklachten die worden verzwegen, vermoeidheid die wordt weggewuifd en hartkloppingen die niet worden herkend. Vrouwen die zich aanpassen, doorwerken, uitvallen en daarna pas bij mij terechtkomen.

‍

Terwijl veel van deze problemen en langdurig verzuim bij vrouwen te voorkomen zijn als er eerder aandacht voor is. Bij hart- en vaatziekten geldt zelfs dat naar schatting 80 procent te voorkomen is.

Ondertussen dendert de vergrijzing door. De zorg wordt duurder en het tekort aan zorgprofessionals wordt jaar na jaar groter. Toch blijven we in organisaties doen alsof vitaliteit iets is dat mensen thuis moeten regelen. Alsof de gezondheid van medewerkers geen onderdeel is van goed werkgeverschap. Maar dat is achterhaald. Vrouwengezondheid op de werkvloer hoort bij goed werkgeverschap én bij duurzame inzetbaarheid.

‍

Een goed vitaliteitsprogramma kan daarbij helpen. Maar dan moet vrouwengezondheid daar wel een volwaardig onderdeel van zijn. Maak u als werkgever hard voor vrouwengezondheid. Leer leidinggevenden herkennen wat er speelt, besteed aandacht aan bijvoorbeeld de overgang op de werkvloer en geef ruimte voor aanpassingen waar dat nodig is. Het zijn vaak geen grote maatregelen, maar ze kunnen langdurig verzuim voorkomen en waardevolle mensen voor uw organisatie behouden.

‍

Het wordt tijd dat we de toekomst serieus nemen. En die toekomst begint bij iets waar we jarenlang te weinig oog voor hebben gehad: vrouwengezondheid op de werkvloer. Niet als los onderwerp, maar als onderdeel van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.

‍

‍

‍

‍

‍

‍Dr. Janneke Wittekoek
Cardioloog en voorvechter van het vrouwenhart

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍Vrouwengezondheid structureel onderdeel maken van jullie vitaliteitsbeleid?

Tijdens onze gratis online infosessie ontdek je hoe je thema’s als hormonen, overgang, menstruatie en hartgezondheid bespreekbaar maakt binnen de organisatie.

‍Meld je aan voor de gratis infosessie

‍