Het nummer één vitaliteitsprogramma van Nederland.

Goed werkgeverschap begint bij gezonde medewerkers.

Wij maken vitaliteit onderdeel van de bedrijfscultuur. Met programma’s die passen bij elke doelgroep, levensfase en rol.

Download brochure

Vitaliteitsprogramma

B-corp gecertificeerd:
Impactvol ondernemen

EnergyPlatform is officieel B Corp-gecertificeerd: een erkenning voor onze inzet voor mens, maatschappij en milieu.

Wat ons uniek maakt

Een sterk vitaliteitsprogramma zorgt voor lagere verzuimcijfers, hogere productiviteit en energieke medewerkers. Maar dit lukt alleen als je het goed aanpakt.

Focus op doelgroep, levensfase en rol

Vitaliteit is voor iedereen anders. Wij bieden programma’s die aansluiten bij de behoeften, interesses en levensfase van medewerkers.

Combinatie van beleving en inhoud

We werken samen met artsen, experts, psychologen en topsporters om krachtige, bewezen programma’s te bieden.

Data-gedreven en wetenschappelijk onderbouwd

We meten en analyseren de impact van vitaliteitsprogramma. Duidelijke data over deelname, betrokkenheid en impact.

Preventie en doorverwijzing

Voorkomen is beter dan genezen. Door hulpvragen vroegtijdig te signaleren en anonieme ondersteuning te bieden, voorkomen we langdurig verzuim.

Ontzorging voor communicatie en HR

Van strategie tot uitvoering en communicatie: wij nemen werk uit handen en zorgen dat vitaliteit een succes wordt.

Vitaliteitsprogramma voor organisaties

Live masterclass tijdens een vitaliteitsprogramma

Thema’s die raken en activeren

Vitaliteit is maatwerk en persoonlijk. Daarom werken we met een breed aanbod aan thema’s die aansluiten bij verschillende doelgroepen, levensfases en rollen binnen organisaties. Van mentale gezondheid en werk-privé balans tot vrouwengezondheid, energiemanagement en team performance. Thema's die niet alleen inspireren maar ook activeren.

Bekijk overzicht thema's

De grootste obstakels voor organisaties

Veel bedrijven willen investeren in vitaliteit, maar lopen tegen dezelfde knelpunten aan:

‍

Verzuim blijft hoog: Medewerkers vallen uit, kosten lopen op.
Vitaliteit voelt als een extraatje: Initiatieven zijn versnipperd en missen draagvlak.
HR heeft geen inzicht in effectiviteit: Er wordt veel georganiseerd, maar weinig gemeten.
Niet iedereen wordt bereikt: Dezelfde groep medewerkers doet mee, de rest haakt af.
Impactvolle thema’s blijven onderbelicht: Ze krijgen niet de aandacht die nodig is voor echte verandering.

Grootste obstakels voor implementeren vitaliteitsprogramma

Onze werkwijze

Hoe wij een gezonde werkcultuur creëren

Vitaliteit moet praktisch, meetbaar en effectief zijn. Daarom werken we met een duidelijke aanpak: we adviseren vanuit ervaring, lanceren relevante thema’s en monitoren continu de impact en behoeften van medewerkers.

Direct aan de slag met relevante thema’s

We starten direct met thema’s waarvan we weten dat ze werken. Draagvlak ontstaat door de juiste dingen te doen, niet door eindeloos te overleggen. Zo komt vitaliteit tot leven in de praktijk, niet alleen op papier.

Activatie die mensen in beweging brengt

Met krachtige marketingcampagnes, live sessies van artsen, experts, psychologen en topsporters en inhoud die raakt, activeren we meer mensen dan ooit. Zo zorgen we dat elk thema steeds beter aansluit bij wat leeft in de organisatie.

Resultaten en continue verbetering

Vitaliteit vraagt om continuïteit. Met data en feedback meten we de impact en sturen we bij. EnergyPlatform houdt het hele jaar door relevante thema’s actueel, zodat HR met de juiste inzichten maximale impact kan maken.

Voorkom verzuim: vroegtijdige signalering van medewerkers

Wij beloven: hogere betrokkenheid, meetbare gedragsverandering, meer openheid over gezondheidsthema’s en een effectieve aanpak die medewerkers écht bereikt.

Wij garanderen niet: dat geen enkele medewerker ooit meer zal uitvallen. Maar we kunnen wél zorgen dat risico’s vroegtijdig worden gesignaleerd en medewerkers de juiste ondersteuning krijgen.

Laagdrempelige, anonieme deelname

Geanonimiseerde data laten trends en behoeften zien

Medewerkers met extra ondersteuningsbehoefte kunnen anoniem terecht bij een arbo-arts, psycholoog of vertrouwenspersoon.

Medewerker aan kantoor die bezig is met vitaliteit

Gratis online masterclasses

Wij geloven dat kennis over gezondheid toegankelijk moet zijn voor iedereen. Daarom organiseren we elke eerste dinsdag van de maand een gratis online masterclass waarin founder Tijs Koedam laat zien hoe je als organisatie écht impact maakt met vitaliteit.

Schrijf je in

Door je aan te melden ga je akkoord met ons Privacybeleid.

Werk samen met EnergyPlatform net als deze toporganisaties:

Onze impact: Succesverhalen en meetbare resultaten van onze klanten

Bij EnergyPlatform geloven we in de kracht van data en verhalen. Ontdek hoe EnergyPlatform al vele organisaties heeft geholpen om vitaliteit op de agenda te zetten en langdurige resultaten te behalen.

300+

Organisaties bediend, van zorg tot multinationals.

8,6

Gemiddelde beoordeling van het vitaliteitsprogramma.

10+

Jaar ervaring in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Live sessie bij organisatie tijdens vitaliteitsprogramma

Beoordeeld met een 8,6 door klanten in 2024.

"EnergyPlatform biedt informatie, inspiratie en concrete tools om mee aan de slag te gaan. Een allesomvattende benadering van vitaliteit die onze verwachtingen volledig heeft waargemaakt"

Monique Kelder

Manager HRM, CITO

"De positieve energie, heldere structuur en inspirerende sessies maakten dit programma echt waardevol. Zowel professioneel als persoonlijk. Meedoen was ook een cadeau aan mezelf!"

Muriel Alkemade

Health & Wellbeing Manager, Danone

"Voor het eerst kunnen collega’s meedoen wanneer en waar het hen uitkomt. We horen veel positieve reacties en er wordt eindelijk écht over gesproken."

Marja van Oostrom

Expert Duurzame inzetbaarheid, GGZ Centraal

"Een aanrader! Top georganiseerde en inspirerende masterclasses, verzorgd door echte experts. Een sterke basis voor een succesvol vitaliteitsprogramma binnen je organisatie."

Yvonne Bakker

HR-professional, Gemeente lansingerland

“De communicatie werkt zó prettig en duidelijk – het zorgt ervoor dat collega’s echt betrokken raken. Je merkt dat het iets losmaakt, ook om me heen hoor ik alleen maar positieve reacties.”

Alinda de Visser

Directiesecretaresse, Delta Energie

"Wij bieden de programma’s van Energyplatform aan als onderdeel van het vitaliteitsbeleid van de Gemeente Zwolle. Dit jaar zetten we hier nóg sterker op in. De collega’s zijn enthousiast en waarderen deze aandacht enorm!"

Iris Bosch Hoekstra

Arbo en Veiligheid, Gemeente Zwolle

"De samenwerking met EnergyPlatform is top! Jullie energie en creativiteit werken aanstekelijk en dragen echt bij aan de betrokkenheid van onze collega’s. De programma’s zitten inhoudelijk sterk in elkaar."

Mike Lie-A-Lien

Wellbeing Manager, Vanderlande

"Wij zijn erg tevreden over de samenwerking en de inhoud van de programma's van EnergyPlatform. De content is inhoudelijk van zeer goede kwaliteit. Het draagt daarmee echt bij aan onze visie op amplitie & vitaliteit."

Monique van den Driessche

Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, Prinses Maxima Centrum

Employee Wellbeing Certificate: erkenning voor goed werkgeverschap

Met het Employee Wellbeing Certificate geven we organisaties de erkenning die past bij hun inzet voor vitaliteit en mentale gezondheid. Als partner van EnergyPlatform bouw je actief aan een gezonde en veerkrachtige werkcultuur. Met dit certificaat laat je zien: wij nemen welzijn serieus.

Beluister onze podcast

In deze podcast neemt Tijs Koedam je mee in gesprekken met topsporters, artsen en andere experts over welzijn en prestaties.

Op De Fiets Met...

Gratis online Masterclass

Elke maand organiseren we masterclasses met topexperts over gezondheid en vitaliteit op de werkvloer.

Bekijk de Masterclasses

Thema’s waarop we impact maken

Van levensfase tot werkdruk: ontdek onze thema’s die bijdragen aan vitaliteit binnen organisaties.

Alle thema’s

Deelnemers over onze programma's

Ik ga bewuster om met mijn relaties, mijn energie en mijn keuzes. Dat heeft invloed op alles: werk, gezondheid, leven.

Door het verhaal over psychologische veiligheid ben ik anders gaan luisteren. Echt luisteren.

Zoveel herkend en zoveel geleerd. Vooral over hoe belangrijk het is om open te blijven, ook als het schuurt.

Zo goed dat er ruimte was voor vragen, herkenning en echte gesprekken. Dat zie je niet vaak.

Zo waardevol dat dit onderwerp eindelijk serieus genomen wordt. Dit is precies wat nodig is op de werkvloer.

Zelfreflectie, slaap, voeding, focus, relaties… alles kwam samen. En alles was praktisch.

We bieden verschillende programma’s aan voor medewerkers in diverse levensfases. Dat zorgt voor herkenning én erkenning.

Wat mij raakte, was de combinatie van praktische tips en persoonlijke verhalen. Het zet je aan tot denken én doen.

Wat ik waardeer is dat het niet alleen over klachten ging, maar over keuzes, kracht en bewustwording.

Wat me raakte was de persoonlijke toon en de eerlijke verhalen. Daardoor voelde het veilig en écht.

Wat ik meeneem? Dat het klein mag beginnen. Eén pauze, één vraag, één andere keuze.

Wat ik meeneem? Dat kleine gewoontes enorme impact kunnen hebben. En dat ik die invloed zélf heb.

Wat ik mooi vond, is dat het niet alleen over werk ging, maar over het leven zelf. En hoe je daar beter voor kunt zorgen.

Wat ik meeneem? Een lijstje met kleine gewoontes die me helpen gezond, scherp en in balans te blijven.

Wat begon als een webinar, werd een moment van bewustwording. Over mezelf, mijn keuzes, en wat ik wil veranderen.

Wat ik meeneem is dat falen geen eindpunt is, maar een leerstap. Het heeft mijn mindset veranderd.

Wat ik fijn vond, is dat het nergens belerend werd. Het ging over mogelijkheden, niet over moeten.

Wat dit programma onderscheidt? Het raakt de inhoud, de mens én de werkpraktijk tegelijk.

Wat begon als ‘gewoon een webinar’ eindigde in een heel concreet voornemen om mijn leven anders in te richten.

Voor veel collega’s in operationele functies is het lastig om hier tijd voor te vinden. Juist daar is winst te behalen.

Voor mij was het een wake-up call. Niet belerend, maar uitnodigend. Precies wat ik nodig had.

Voor mij was dit een reminder dat kleine aanpassingen het verschil maken: meer wandelen, minder schermtijd, beter slapen.

Voor het eerst sinds jaren voel ik dat ik mijn gezondheid echt kan aanpakken. Het programma gaf me vertrouwen én richting.

Vitaliteit wordt pas krachtig als het praktisch, persoonlijk en georganiseerd wordt aangeboden. Dit programma laat zien hoe dat kan.

Vitaliteit raakt aan wie je bent, hoe je werkt en hoe je leeft. Dit programma slaat die brug.

Vitaliteit is vaak een onderwerp van goede bedoelingen. Dit programma maakt het concreet, toegankelijk en toepasbaar.

Verandering begint met inzicht, maar pas door ruimte, steun en praktische handvatten wordt het duurzaam.

Van slaap tot werkflow, van communicatie tot voeding — het programma raakt alles wat met vitaliteit te maken heeft.

Soms zijn het de kleine inzichten die het meest blijven hangen. Minder snoozen, meer stilstaan.

Soms wist ik het al, maar pas nu voel ik: ik wil hier ook echt wat mee doen.

Soms weet je dingen al, maar je hebt een spiegel nodig om het echt te voelen. Dit programma was die spiegel.

Soms heb je alleen bevestiging nodig dat je op de goede weg zit. Dat geeft vertrouwen om door te gaan.

Sommige onderwerpen kende ik al, maar juist de herhaling en de herkenning werkten verhelderend.

Na het programma heb ik een afspraak gemaakt met mijn huisarts én met een overgangsconsulent. Ik neem mijn gezondheid serieus.

Mijn werkgever biedt dit aan, en dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe serieus vitaliteit hier wordt genomen.

Mijn slaapritme, focusmomenten en prioriteiten voelen ineens een stuk minder vaag. Ik weet wat ik kan doen.

In een drukke werkweek is het extra waardevol om stil te mogen staan bij jezelf. Juist daar ontstaat verandering.

Mijn energiegevers en energievreters eens echt in kaart brengen… dat had ik veel eerder moeten doen.

Mijn leidinggevende steunt me op de juiste manier en ik krijg de ruimte om aandacht te besteden aan mijn vitaliteit.

Meer rust nemen, minder multitasken en écht luisteren. Dat is wat ik vanaf nu vaker wil doen.