EnergyPlatform Vitaliteitsprogramma

B Corp-gecertificeerd · 300+ organisaties · 8,6 klantscore

Live masterclasses, slimme campagnes en meetbare impact. Alles in één programma. Verlaag verzuim, boost productiviteit en bouw aan een veilig, energiek werk­klimaat zonder losse initiatieven of eindeloze vergaderingen.

Onze aanpak voor gezonde, veerkrachtige en productieve organisaties.

Wat kun je verwachten?

Wij combineren wetenschappelijk onderbouwde thema’s met krachtige marketing, zodat medewerkers niet alleen geïnformeerd worden maar écht in actie komen.

Thema’s afgestemd op doelgroep, levensfase en rol.

Masterclasses met artsen, psychologen, topsporters en experts.

Slimme communicatiecampagnes voor maximale deelname.

Realtime dashboards voor signalering, feedback en bijsturing.

Medewerkers tijdens vitaliteitsprogramma
Visual met verschillende doelgroepen tijdens een vitaliteitsprogramma

Vitaliteit is persoonlijk

Werk-privébalans, mantelzorg, ouderschap of onverwachte uitdagingen: iedere fase vraagt om iets anders. Ons programma past zich daarop aan en maakt impact op het moment dat het ertoe doet.

Thema’s die raken en activeren

Wij werken we met een breed aanbod aan thema’s die aansluiten bij verschillende levensfases, rollen en uitdagingen binnen organisaties. Bekijk alle thema’s waarop we impact maken.

Werkdruk

Werk aan focus, herstel en prestatievermogen met Mart Tuitert

Werk-Privé Balans

Een gezonde werk-privébalans is de basis voor veerkracht en productiviteit.

50+ Energie

Vitaliteit, veerkracht en werkplezier voor de tweede helft van je loopbaan.

Een beeld van de impact: al voor de start

Vraag een gratis impactscan aan en ontvang binnen één werkdag een inschatting van deelname, beleving en besparing afgestemd op jouw organisatie.

Waarom vitaliteit loont

Gezonde, veerkrachtige medewerkers zijn geen nice-to-have, maar een directe motor voor lagere kosten, sterkere teams en een aantrekkelijker werkgeversmerk. Investeer je in vitaliteit, dan investeer je tegelijk in productiviteit, loyaliteit én duurzame groei van je organisatie.

20-30 % minder verzuim

Honderden euro’s per medewerker per dag bespaard.

Meer motivatie & loyaliteit

Lager verloop, betere betrokkenheid.

Sterkere teams & innovatie

Fit en mentaal fris = creatiever en effectiever.

Aantrekkelijk werkgeversmerk

Trekt talent aan en behoudt het.

Maatschappelijke waarde

Gezonde medewerkers, gezonde samenleving.

Persoonljike Customer success manager tijdens ieder vitaliteitsprogramma

Customer Success Manager

Customer Success begeleidt jouw organisatie van kick-off tot impactrapportage. We vertalen doelstellingen naar een concrete roadmap, coördineren alle communicatie­momenten, monitoren realtime dashboards om trends en risicosignalen te herkennen, leveren periodieke rapportages met duidelijke inzichten en fungeren als sparringpartner voor HR en management. Zo verloopt het traject soepel, worden campagnes op het juiste moment gelanceerd en kun je snel bijsturen voor maximale impact.

Meer deelname dan ooit

We combineren een sterke, verhalende beleving met wetenschappelijk onderbouwde inhoud. Inspirerende experts trekken de aandacht, direct toepasbare inzichten zetten aan tot actie. Die mix zorgt voor échte gedragsverandering en merkbaar lagere verzuimcijfers, hogere energie en betere resultaten op de werkvloer.

Data-gedreven impact

Impact in cijfers

De resultaten zijn niet alleen voelbaar op de werkvloer, maar ook keihard terug te zien in de data. De cijfers hieronder tonen hoe onze aanpak deelname vergroot, waardering hoog houdt en de steun vanuit de organisatie versterkt.

200%

hogere deelname dan gemiddeld.

300+

bedrijven geholpen.

8,6

gemiddeld beoordeling van programma's.

Dashboard en data dat impact van vitaliteitsprogramma laat zien
Onze werkwijze

Hoe wij een gezonde werkcultuur creëren

Vitaliteit is geen los project maar een stevige pijler onder je hele organisatie. Daarom combineren we onze 11 jaar praktijkervaring met bewezen gedrags­psychologie en realtime data in één gestroomlijnde werkwijze. We slaan de vergaderfase over, starten meteen met thema’s die wérken, zetten slimme campagnes in om iedereen in beweging te krijgen en gebruiken live dashboards om continu bij te sturen. Zo bouwen we stap-voor-stap aan een gezonde werkcultuur die verzuim verlaagt, productiviteit verhoogt en mensen trots maakt op hun werkgever.

Starten met bewezen thema’s

We slaan de vergaderronde over en lanceren meteen onderwerpen die in vergelijkbare organisaties al resultaat hebben opgeleverd, zoals vrouwengezondheid, mentaal welzijn en energiemanagement. Hierdoor komt vitaliteit vanaf dag één tot leven op de werkvloer en ontstaat draagvlak omdat medewerkers direct merken dat het relevant is voor hun dagelijkse uitdagingen.

1

Activatie die iedereen in beweging zet

Krachtige interne campagnes, prikkelende e-mailflows en zichtbare teasers op de werkvloer trekken de aandacht, waarna live sessies en online modules met artsen, topsporters en psychologen de inhoud tot leven brengen. Deelname kan anoniem, zodat ook stille groepen veilig kunnen aansluiten. Het resultaat is een hoge opkomst, brede betrokkenheid en concrete actie in plaats van toeschouwen.

2

Meten, leren en continu bijsturen

Realtime dashboards tonen deelname, engagement en vroege signalen van verhoogd risico. We volgen feitelijk gedrag in plaats van goede voornemens en vertalen deze inzichten in gerichte aanpassingen van content, communicatiemomenten en doorverwijzingen naar extra hulp. Zo blijven de thema’s het hele jaar door actueel en kan HR met betrouwbare cijfers rapporteren over lagere verzuimkosten en hogere productiviteit.

3

Inspirerend leren

Sessies met topsporters, wetenschappers en ervarings­deskundigen.

Toegankelijk en flexibel

Breed aanbod voor elke levensfase en rol.

Laagdrempelig en veilig

Anonieme deelname mogelijk, data nooit gedeeld.

Wat krijgen medewerkers te zien?

Eén overzichtelijke omgeving waarin medewerkers toegang krijgen tot masterclasses, coaching en micro-learnings.

Medewerkers over onze programma's

Ik ga bewuster om met mijn relaties, mijn energie en mijn keuzes. Dat heeft invloed op alles: werk, gezondheid, leven.
Door het verhaal over psychologische veiligheid ben ik anders gaan luisteren. Echt luisteren.
Zoveel herkend en zoveel geleerd. Vooral over hoe belangrijk het is om open te blijven, ook als het schuurt.
Zo goed dat er ruimte was voor vragen, herkenning en echte gesprekken. Dat zie je niet vaak.
Zo waardevol dat dit onderwerp eindelijk serieus genomen wordt. Dit is precies wat nodig is op de werkvloer.
Zelfreflectie, slaap, voeding, focus, relaties… alles kwam samen. En alles was praktisch.
We bieden verschillende programma’s aan voor medewerkers in diverse levensfases. Dat zorgt voor herkenning én erkenning.
Wat mij raakte, was de combinatie van praktische tips en persoonlijke verhalen. Het zet je aan tot denken én doen.
Wat ik waardeer is dat het niet alleen over klachten ging, maar over keuzes, kracht en bewustwording.
Wat me raakte was de persoonlijke toon en de eerlijke verhalen. Daardoor voelde het veilig en écht.
Wat ik meeneem? Dat het klein mag beginnen. Eén pauze, één vraag, één andere keuze.
Wat ik meeneem? Dat kleine gewoontes enorme impact kunnen hebben. En dat ik die invloed zélf heb.
Wat ik mooi vond, is dat het niet alleen over werk ging, maar over het leven zelf. En hoe je daar beter voor kunt zorgen.
Wat ik meeneem? Een lijstje met kleine gewoontes die me helpen gezond, scherp en in balans te blijven.
Wat begon als een webinar, werd een moment van bewustwording. Over mezelf, mijn keuzes, en wat ik wil veranderen.
Wat ik meeneem is dat falen geen eindpunt is, maar een leerstap. Het heeft mijn mindset veranderd.
Wat ik fijn vond, is dat het nergens belerend werd. Het ging over mogelijkheden, niet over moeten.
Wat dit programma onderscheidt? Het raakt de inhoud, de mens én de werkpraktijk tegelijk.
Wat begon als ‘gewoon een webinar’ eindigde in een heel concreet voornemen om mijn leven anders in te richten.
Voor veel collega’s in operationele functies is het lastig om hier tijd voor te vinden. Juist daar is winst te behalen.
Voor mij was het een wake-up call. Niet belerend, maar uitnodigend. Precies wat ik nodig had.
Voor mij was dit een reminder dat kleine aanpassingen het verschil maken: meer wandelen, minder schermtijd, beter slapen.
Voor het eerst sinds jaren voel ik dat ik mijn gezondheid echt kan aanpakken. Het programma gaf me vertrouwen én richting.
Vitaliteit wordt pas krachtig als het praktisch, persoonlijk en georganiseerd wordt aangeboden. Dit programma laat zien hoe dat kan.
Vitaliteit raakt aan wie je bent, hoe je werkt en hoe je leeft. Dit programma slaat die brug.
Vitaliteit is vaak een onderwerp van goede bedoelingen. Dit programma maakt het concreet, toegankelijk en toepasbaar.
Verandering begint met inzicht, maar pas door ruimte, steun en praktische handvatten wordt het duurzaam.
Van slaap tot werkflow, van communicatie tot voeding — het programma raakt alles wat met vitaliteit te maken heeft.
Soms zijn het de kleine inzichten die het meest blijven hangen. Minder snoozen, meer stilstaan.
Soms wist ik het al, maar pas nu voel ik: ik wil hier ook echt wat mee doen.
Soms weet je dingen al, maar je hebt een spiegel nodig om het echt te voelen. Dit programma was die spiegel.
Soms heb je alleen bevestiging nodig dat je op de goede weg zit. Dat geeft vertrouwen om door te gaan.
Sommige onderwerpen kende ik al, maar juist de herhaling en de herkenning werkten verhelderend.
Na het programma heb ik een afspraak gemaakt met mijn huisarts én met een overgangsconsulent. Ik neem mijn gezondheid serieus.
Mijn werkgever biedt dit aan, en dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe serieus vitaliteit hier wordt genomen.
Mijn slaapritme, focusmomenten en prioriteiten voelen ineens een stuk minder vaag. Ik weet wat ik kan doen.
In een drukke werkweek is het extra waardevol om stil te mogen staan bij jezelf. Juist daar ontstaat verandering.
Mijn energiegevers en energievreters eens echt in kaart brengen… dat had ik veel eerder moeten doen.
Mijn leidinggevende steunt me op de juiste manier en ik krijg de ruimte om aandacht te besteden aan mijn vitaliteit.
Meer rust nemen, minder multitasken en écht luisteren. Dat is wat ik vanaf nu vaker wil doen.
Ik ga bewuster om met mijn relaties, mijn energie en mijn keuzes. Dat heeft invloed op alles: werk, gezondheid, leven.
Door het verhaal over psychologische veiligheid ben ik anders gaan luisteren. Echt luisteren.
Zoveel herkend en zoveel geleerd. Vooral over hoe belangrijk het is om open te blijven, ook als het schuurt.
Zo goed dat er ruimte was voor vragen, herkenning en echte gesprekken. Dat zie je niet vaak.
Zo waardevol dat dit onderwerp eindelijk serieus genomen wordt. Dit is precies wat nodig is op de werkvloer.
Zelfreflectie, slaap, voeding, focus, relaties… alles kwam samen. En alles was praktisch.
We bieden verschillende programma’s aan voor medewerkers in diverse levensfases. Dat zorgt voor herkenning én erkenning.
Wat mij raakte, was de combinatie van praktische tips en persoonlijke verhalen. Het zet je aan tot denken én doen.
Wat ik waardeer is dat het niet alleen over klachten ging, maar over keuzes, kracht en bewustwording.
Wat me raakte was de persoonlijke toon en de eerlijke verhalen. Daardoor voelde het veilig en écht.
Wat ik meeneem? Dat het klein mag beginnen. Eén pauze, één vraag, één andere keuze.
Wat ik meeneem? Dat kleine gewoontes enorme impact kunnen hebben. En dat ik die invloed zélf heb.
Wat ik mooi vond, is dat het niet alleen over werk ging, maar over het leven zelf. En hoe je daar beter voor kunt zorgen.
Wat ik meeneem? Een lijstje met kleine gewoontes die me helpen gezond, scherp en in balans te blijven.
Wat begon als een webinar, werd een moment van bewustwording. Over mezelf, mijn keuzes, en wat ik wil veranderen.
Wat ik meeneem is dat falen geen eindpunt is, maar een leerstap. Het heeft mijn mindset veranderd.
Wat ik fijn vond, is dat het nergens belerend werd. Het ging over mogelijkheden, niet over moeten.
Wat dit programma onderscheidt? Het raakt de inhoud, de mens én de werkpraktijk tegelijk.
Wat begon als ‘gewoon een webinar’ eindigde in een heel concreet voornemen om mijn leven anders in te richten.
Voor veel collega’s in operationele functies is het lastig om hier tijd voor te vinden. Juist daar is winst te behalen.
Voor mij was het een wake-up call. Niet belerend, maar uitnodigend. Precies wat ik nodig had.
Voor mij was dit een reminder dat kleine aanpassingen het verschil maken: meer wandelen, minder schermtijd, beter slapen.
Voor het eerst sinds jaren voel ik dat ik mijn gezondheid echt kan aanpakken. Het programma gaf me vertrouwen én richting.
Vitaliteit wordt pas krachtig als het praktisch, persoonlijk en georganiseerd wordt aangeboden. Dit programma laat zien hoe dat kan.
Vitaliteit raakt aan wie je bent, hoe je werkt en hoe je leeft. Dit programma slaat die brug.
Vitaliteit is vaak een onderwerp van goede bedoelingen. Dit programma maakt het concreet, toegankelijk en toepasbaar.
Verandering begint met inzicht, maar pas door ruimte, steun en praktische handvatten wordt het duurzaam.
Van slaap tot werkflow, van communicatie tot voeding — het programma raakt alles wat met vitaliteit te maken heeft.
Soms zijn het de kleine inzichten die het meest blijven hangen. Minder snoozen, meer stilstaan.
Soms wist ik het al, maar pas nu voel ik: ik wil hier ook echt wat mee doen.
Soms weet je dingen al, maar je hebt een spiegel nodig om het echt te voelen. Dit programma was die spiegel.
Soms heb je alleen bevestiging nodig dat je op de goede weg zit. Dat geeft vertrouwen om door te gaan.
Sommige onderwerpen kende ik al, maar juist de herhaling en de herkenning werkten verhelderend.
Na het programma heb ik een afspraak gemaakt met mijn huisarts én met een overgangsconsulent. Ik neem mijn gezondheid serieus.
Mijn werkgever biedt dit aan, en dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe serieus vitaliteit hier wordt genomen.
Mijn slaapritme, focusmomenten en prioriteiten voelen ineens een stuk minder vaag. Ik weet wat ik kan doen.
In een drukke werkweek is het extra waardevol om stil te mogen staan bij jezelf. Juist daar ontstaat verandering.
Mijn energiegevers en energievreters eens echt in kaart brengen… dat had ik veel eerder moeten doen.
Mijn leidinggevende steunt me op de juiste manier en ik krijg de ruimte om aandacht te besteden aan mijn vitaliteit.
Meer rust nemen, minder multitasken en écht luisteren. Dat is wat ik vanaf nu vaker wil doen.
Ik wil vaker open vragen stellen. Niet alleen op het werk, maar ook thuis. Het opent zoveel meer ruimte.
Ik werd aan het denken gezet over mijn eigen normen en waarden. Dat gaat verder dan alleen vitaliteit.
Inzicht in mijn waarden en hoe die samenhangen met vitaliteit. Dat had ik niet eerder zo scherp gezien.
Ik vond het verfrissend dat ook de moeilijke kanten benoemd werden, met ruimte voor nuance én humor.
Ik voel me energieker, bewuster en heb zin om hier mee door te gaan. En dat na één sessie.
Ik probeer nu dagelijks te wandelen en let bewuster op mijn stressniveau. Het begint bij inzicht, maar eindigt bij doen.
Ik leerde hoe ik met kleine stappen nieuwe gewoontes opbouw — en hoe ik ze ook volhoud.
Ik neem voortaan vaker pauze, en niet pas als ik leeg ben. Gewoon omdat het mag.
Ik leerde om niet alleen te kijken naar wat energie kost, maar ook naar wat me energie gééft.
Ik kreeg de tools én het vertrouwen om te experimenteren en fouten te maken.
Ik heb vooral nieuwe dingen geleerd over mezelf. Dat is misschien wel het meest waardevolle van alles.
Ik heb geleerd om focusmomenten echt in te plannen — en vooral ook te beschermen.
Ik had het niet verwacht, maar dit webinar raakte me. Persoonlijk, confronterend en precies op het juiste moment.
Ik dacht dat ik het meeste al wist, maar dit programma bracht verdieping en verbinding.
Ik had al kennis, maar deze sessie zette me echt aan het denken over hoe ik die kennis inzet in mijn dagelijks leven.
Ik dacht dat ik alles al wist over gezond leven. Tot ik hoorde wat mijn lichaam me écht probeert te vertellen.
Ik besefte ineens hoe vaak ik mezelf onderschat. De kleine overwinningen tellen óók.
Ik ben weer opnieuw gaan nadenken over hoe ik mijn tijd besteed — en aan wie.
Ik ben me bewuster geworden van mijn leefstijl en heb meteen kleine aanpassingen gedaan in voeding en beweging.
Ik ben anders gaan kijken naar mijn tijd, mijn werk en mijn energie. Alles begint met bewust kiezen.
Het verschil wordt gemaakt wanneer een werkgever niet alleen iets zegt over vitaliteit, maar het ook mogelijk maakt.
Het programma liet me opnieuw nadenken over wat ik kan veranderen én wat ik mag loslaten.
Het programma liet me stilstaan bij wat er echt toe doet — mijn gezondheid, mijn relaties, mijn keuzes.
Het programma inspireerde me om bewuster te leven — fysiek, mentaal en emotioneel.
Het programma gaf me taal om met collega’s te praten over dingen waar we normaal omheen draaien.
Het programma gaf me net dat zetje om niet alleen te weten wat goed is, maar het ook echt te gaan doen.
Het programma gaf me handvatten die ik direct kon toepassen, zowel privé als in mijn werk.
Het onderwerp wordt helder uitgelegd, zonder jargon, met oog voor wat het echt betekent voor mensen.
Het programma gaf me geen advies van bovenaf, maar hielp me ontdekken wat voor mij werkt — en wat ik wil veranderen.
Het mooie was dat ik mezelf in veel situaties herkende — en daar meteen iets mee kon.
Het mooiste was de afwisseling: opdrachten, reflectie, theorie en luchtige voorbeelden. Het blijft hangen.
Het mooie is: het blijft niet bij woorden. We krijgen tijd, ruimte en toegang tot echte ondersteuning.
Het feit dat dit georganiseerd wordt, zegt al genoeg. Eindelijk aandacht voor wat al zo lang onderbelicht is.
Het idee dat ‘druk’ soms gewoon een ervaring is, geen feit — dat blijft hangen.
Het hielp me om niet alleen wat ik wil te benoemen, maar ook hoe ik dat praktisch en haalbaar maak.
Het feit dat ik het programma in werktijd mag volgen, zegt veel over hoe serieus mijn werkgever dit onderwerp neemt.
Het feit dat ik dit in werktijd mocht volgen, voelde als een teken van vertrouwen én betrokkenheid.
Goede informatie is één ding. Het lef om echte thema’s bespreekbaar te maken, dát is pas impact.
Geweldloze communicatie, energiegevers en kleine gedragsveranderingen — dit is precies de mix die werkt.
Goed dat het gesprek is geopend. Dit soort initiatieven maken vitaliteit bespreekbaar, ook met je leidinggevende.

Het team achter EnergyPlatform

Wij zijn een team van ±30 enthousiaste professionals: (bedrijfs)artsen, psychologen, wetenschappers, topsporters, customer succes managers en marketingexperts die geloven dat iedereen wil werken aan vitaliteit, maar vaak niet weet hoe. Met meer dan 10 jaar ervaring, 300+ organisaties bediend en een gemiddelde beoordeling van 8,4, weten we wat wérkt.

Met ons energieke en professionele team werken we dagelijks aan het versterken van organisaties. Dit doen we altijd vanuit onze kernwaarden: de vijf E’s, die de basis vormen van onze samenwerking.

Impact visual van vitaliteitsprogramma

Resultaten die je direct terugziet in de cijfers

Onze impact is niet alleen voelbaar op de werkvloer: de data laat het onmiskenbaar zien.

100.000

Deelnemers in het vitaliteitsprogramma.

8,6

Beoordeling over alle thema’s en sessies.

92%

Ervaart meer steun van de werkgever.