EnergyPlatform Vitaliteitsprogramma

B Corp-gecertificeerd · 300+ organisaties · 8,6 klantscore

Live masterclasses, slimme campagnes en meetbare impact. Alles in één programma. Verlaag verzuim, boost productiviteit en bouw aan een gezond en veilig werkklimaat zonder losse initiatieven of eindeloze vergaderingen.

Download brochure

Volg een infosessie

Onze aanpak voor gezonde, veerkrachtige en productieve organisaties.

Wat kun je verwachten?

Een vitaliteitsprogramma is geen eenmalige actie, maar een strategie waarbij medewerkers steeds opnieuw geactiveerd worden rond relevante thema’s. In plaats van losse initiatieven of workshops, bieden wij een doorlopend vitaliteitsprogramma. Sommige organisaties kiezen voor vier thema’s per jaar, andere voor zes of meer. De kern is dat je medewerkers regelmatig prikkelt zodat vitaliteit relevant blijft.

Wetenschappelijk onderbouwde thema’s afgestemd op doelgroep, levensfase en rol.

Masterclasses met artsen, psychologen, topsporters en experts.

Slimme communicatiecampagnes zodat jullie meer medewerkers bereiken dan ooit.

Data en dashboards voor signalering, feedback en bijsturing.

Bekijk onze brochure

Medewerkers tijdens vitaliteitsprogramma

Onze werkwijze

Hoe wij een gezonde werkcultuur creëren

Vitaliteit is geen los project maar een stevige pijler onder je hele organisatie. Daarom combineren we onze 11 jaar praktijkervaring in één gestroomlijnde werkwijze. We slaan de vergaderfase over, starten meteen met thema’s die werken, zetten slimme campagnes in om iedereen in beweging te krijgen en en meten continu het effect en de impact. Zo bouwen we stap-voor-stap aan een gezonde werkcultuur die verzuim voorkomt, productiviteit verhoogt, bijdraagt aan een gezond en veilig werkklimaat en mensen trots maakt op hun werkgever.

Starten met bewezen thema’s

We slaan de vergaderronde over en lanceren meteen onderwerpen die in vergelijkbare organisaties al resultaat hebben opgeleverd, zoals vrouwengezondheid, mentaal welzijn en energiemanagement. Hierdoor komt vitaliteit vanaf dag één tot leven op de werkvloer en ontstaat draagvlak omdat medewerkers direct merken dat het relevant is voor hun dagelijkse uitdagingen.

Activatie die iedereen in beweging zet

Krachtige interne campagnes, prikkelende e-mailflows en zichtbare teasers op de werkvloer trekken de aandacht, waarna live sessies en online modules met artsen, topsporters en psychologen de inhoud tot leven brengen. Deelname kan anoniem, zodat ook stille groepen veilig kunnen aansluiten. Het resultaat is een hoge opkomst, brede betrokkenheid en concrete actie in plaats van toeschouwen.

Meten, leren en continu bijsturen

Realtime dashboards tonen deelname, engagement en vroege signalen van verhoogd risico. We volgen feitelijk gedrag in plaats van goede voornemens en vertalen deze inzichten in gerichte aanpassingen van content, communicatiemomenten en doorverwijzingen naar extra hulp. Zo blijven de thema’s het hele jaar door actueel en kan HR met betrouwbare cijfers rapporteren over lagere verzuimkosten en hogere productiviteit.

Visual met verschillende doelgroepen tijdens een vitaliteitsprogramma

Vitaliteit is persoonlijk

Vitaliteit is voor iedereen anders en verandert mee met elke levensfase. Een jonge professional die worstelt met sociale druk, een ouder met zorgtaken of iemand die vooral energie wil behouden: iedere medewerker heeft unieke behoeften. Wil je met een vitaliteitsprogramma echt impact maken, dan moet je inspelen op die verschillende situaties. Daarom werken wij met een breed aanbod aan thema's die aansluiten bij verschillende doelgroepen, levensfases, rollen en uitdagingen binnen organisaties.

Bekijk alle thema's

Werk samen met EnergyPlatform net als deze toporganisaties:

Waarom vitaliteit loont

Gezonde, veerkrachtige medewerkers zijn geen nice-to-have, maar een directe motor voor lagere kosten, sterkere teams en een aantrekkelijker werkgeversmerk. Investeer je in vitaliteit, dan investeer je tegelijk in productiviteit, loyaliteit én duurzame groei van je organisatie.

20-30 % minder verzuim

Honderden euro’s per medewerker per dag bespaard.

Meer motivatie & loyaliteit

Lager verloop, betere betrokkenheid.

Sterkere teams & innovatie

Fit en mentaal fris = creatiever en effectiever.

Aantrekkelijk werkgeversmerk

Trekt talent aan en behoudt het.

Maatschappelijke waarde

Gezonde medewerkers, gezonde samenleving.

Gratis masterclass: Impact maken met Vitaliteit

Persoonljike Customer success manager tijdens ieder vitaliteitsprogramma

Volledige ondersteuning

Persoonlijke ondersteuning en advies

Onze Customer Success Managers begeleiden jouw organisatie van communicatie tot evaluatie. We vertalen doelstellingen naar een concrete strategie, coördineren alle communicatiemomenten, monitoren de dashboards om trends en risicosignalen te herkennen, leveren periodieke rapportages met duidelijke inzichten en fungeren als sparringpartner voor HR en management.

Plan een adviesgesprek in

Meer deelname dan ooit

We combineren een sterke, verhalende beleving met wetenschappelijk onderbouwde inhoud. Inspirerende experts trekken de aandacht, direct toepasbare inzichten zetten aan tot actie. Die mix zorgt voor échte gedragsverandering en merkbaar lagere verzuimcijfers, hogere energie en betere resultaten op de werkvloer.

Data-gedreven impact

Impact meetbaar in cijfers

De resultaten zijn niet alleen voelbaar op de werkvloer, maar ook keihard terug te zien in de data. De cijfers hieronder tonen hoe onze aanpak deelname vergroot, waardering hoog houdt en de steun vanuit de organisatie versterkt.

200%

hogere deelname dan gemiddeld.

300+

bedrijven geholpen.

8,6

gemiddeld beoordeling van programma's.

Dashboard en data dat impact van vitaliteitsprogramma laat zien

Inspirerend leren

Sessies met topsporters, wetenschappers en ervaringsdeskundigen.

Toegankelijk en flexibel

Breed aanbod voor elke levensfase en rol.

Laagdrempelig en veilig

Anonieme deelname mogelijk, data nooit gedeeld.

Medewerkers over onze programma's

Ik ga bewuster om met mijn relaties, mijn energie en mijn keuzes. Dat heeft invloed op alles: werk, gezondheid, leven.

Door het verhaal over psychologische veiligheid ben ik anders gaan luisteren. Echt luisteren.

Zoveel herkend en zoveel geleerd. Vooral over hoe belangrijk het is om open te blijven, ook als het schuurt.

Zo goed dat er ruimte was voor vragen, herkenning en echte gesprekken. Dat zie je niet vaak.

Zo waardevol dat dit onderwerp eindelijk serieus genomen wordt. Dit is precies wat nodig is op de werkvloer.

Zelfreflectie, slaap, voeding, focus, relaties… alles kwam samen. En alles was praktisch.

We bieden verschillende programma’s aan voor medewerkers in diverse levensfases. Dat zorgt voor herkenning én erkenning.

Wat mij raakte, was de combinatie van praktische tips en persoonlijke verhalen. Het zet je aan tot denken én doen.

Wat ik waardeer is dat het niet alleen over klachten ging, maar over keuzes, kracht en bewustwording.

Wat me raakte was de persoonlijke toon en de eerlijke verhalen. Daardoor voelde het veilig en écht.

Wat ik meeneem? Dat het klein mag beginnen. Eén pauze, één vraag, één andere keuze.

Wat ik meeneem? Dat kleine gewoontes enorme impact kunnen hebben. En dat ik die invloed zélf heb.

Wat ik mooi vond, is dat het niet alleen over werk ging, maar over het leven zelf. En hoe je daar beter voor kunt zorgen.

Wat ik meeneem? Een lijstje met kleine gewoontes die me helpen gezond, scherp en in balans te blijven.

Wat begon als een webinar, werd een moment van bewustwording. Over mezelf, mijn keuzes, en wat ik wil veranderen.

Wat ik meeneem is dat falen geen eindpunt is, maar een leerstap. Het heeft mijn mindset veranderd.

Wat ik fijn vond, is dat het nergens belerend werd. Het ging over mogelijkheden, niet over moeten.

Wat dit programma onderscheidt? Het raakt de inhoud, de mens én de werkpraktijk tegelijk.

Wat begon als ‘gewoon een webinar’ eindigde in een heel concreet voornemen om mijn leven anders in te richten.

Voor veel collega’s in operationele functies is het lastig om hier tijd voor te vinden. Juist daar is winst te behalen.

Voor mij was het een wake-up call. Niet belerend, maar uitnodigend. Precies wat ik nodig had.

Voor mij was dit een reminder dat kleine aanpassingen het verschil maken: meer wandelen, minder schermtijd, beter slapen.

Voor het eerst sinds jaren voel ik dat ik mijn gezondheid echt kan aanpakken. Het programma gaf me vertrouwen én richting.

Vitaliteit wordt pas krachtig als het praktisch, persoonlijk en georganiseerd wordt aangeboden. Dit programma laat zien hoe dat kan.

Vitaliteit raakt aan wie je bent, hoe je werkt en hoe je leeft. Dit programma slaat die brug.

Vitaliteit is vaak een onderwerp van goede bedoelingen. Dit programma maakt het concreet, toegankelijk en toepasbaar.

Verandering begint met inzicht, maar pas door ruimte, steun en praktische handvatten wordt het duurzaam.

Van slaap tot werkflow, van communicatie tot voeding — het programma raakt alles wat met vitaliteit te maken heeft.

Soms zijn het de kleine inzichten die het meest blijven hangen. Minder snoozen, meer stilstaan.

Soms wist ik het al, maar pas nu voel ik: ik wil hier ook echt wat mee doen.

Soms weet je dingen al, maar je hebt een spiegel nodig om het echt te voelen. Dit programma was die spiegel.

Soms heb je alleen bevestiging nodig dat je op de goede weg zit. Dat geeft vertrouwen om door te gaan.

Sommige onderwerpen kende ik al, maar juist de herhaling en de herkenning werkten verhelderend.

Na het programma heb ik een afspraak gemaakt met mijn huisarts én met een overgangsconsulent. Ik neem mijn gezondheid serieus.

Mijn werkgever biedt dit aan, en dat zegt eigenlijk al genoeg over hoe serieus vitaliteit hier wordt genomen.

Mijn slaapritme, focusmomenten en prioriteiten voelen ineens een stuk minder vaag. Ik weet wat ik kan doen.

In een drukke werkweek is het extra waardevol om stil te mogen staan bij jezelf. Juist daar ontstaat verandering.

Mijn energiegevers en energievreters eens echt in kaart brengen… dat had ik veel eerder moeten doen.

Mijn leidinggevende steunt me op de juiste manier en ik krijg de ruimte om aandacht te besteden aan mijn vitaliteit.

Meer rust nemen, minder multitasken en écht luisteren. Dat is wat ik vanaf nu vaker wil doen.