Het behouden van een gezonde balans tussen werk en privé is vandaag de dag een flinke uitdaging. Medewerkers combineren hun werk met mantelzorg, ouderschap, sociale verplichtingen en een constante stroom aan prikkels. De mentale druk neemt toe, terwijl kleine signalen vaak onopgemerkt blijven: slecht slapen, emotionele uitputting of steeds de lat te hoog leggen.
Volgens de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving is het tijd om de wortels van dit probleem aan te pakken. Mentale klachten zijn geen individueel falen, maar een maatschappelijk vraagstuk. De Mental Wellbeing Week helpt organisaties om hier aandacht aan te geven, bewustwording te creëren en het gesprek op gang te brengen, juist vóórdat het misgaat.
Mental Wellbeing
De toekomst van mentaal welzijn op het werk
De Mental Wellbeing Week is een landelijk initiatief van EnergyPlatform, waarin het mentaal welzijn van medewerkers centraal staat. Van 2 tot en met 8 februari 2026 kunnen organisaties op een impactvolle en effectieve manier aandacht geven aan duurzame inzetbaarheid en mentale gezondheid.
Behouden van een gezonde balans tussen werk en privé is vandaag de dag een flinke uitdaging. Medewerkers combineren hun werk met mantelzorg, ouderschap, sociale verplichtingen en een constante stroom aan prikkels. De mentale druk neemt toe. Kleine signalen worden vaak genegeerd: slaapproblemen, emotionele uitputting, de lat te hoog leggen of vastlopen in ineffectieve patronen. De Mental Wellbeing Week biedt houvast en bewustwording, juist vóór het misgaat.
.jpg)
quote mental wellbeing week
Waarom deze week?
“Het is tijd om niet uitsluitend te focussen op individuele oplossingen, maar de samenleving zelf tot rust te brengen.”
— Jet Bussemaker, voorzitter RVS
Landelijk beeld | Werkdruk en gezondheid onder druk
Deze cijfers laten zien dat de druk op medewerkers in de publieke sector groot is.
Aandacht voor mentaal welzijn, herstel en duurzame inzetbaarheid is daarom belangrijker dan ooit.
Aandacht voor mentaal welzijn, herstel en duurzame inzetbaarheid is daarom belangrijker dan ooit.
22 %
van de medewerkers in gemeenten ervaart structureel te hoge werkdruk.
Bron: A&O Fonds
6,2 %
gemiddeld ziekteverzuim binnen het openbaar bestuur, het hoogste percentage sinds jaren.
Bron: CBS, 2025
1 op de 5
gemeentemedewerkers voelt zich na een werkdag volledig uitgeput.
Bron: Binnenlands Bestuur, 2024
3 op de 4
HR-afdelingen in gemeenten hebben moeite om duurzame inzetbaarheid op de agenda te houden. Bron: A&O-fonds Gemeenten, 2024
Wat houdt de week in?
Tijdens de week staan drie actuele thema’s centraal die raken aan de kern van mentaal welzijn: perfectionisme, veerkracht en systemisch werken.
Deze thema’s zijn gebaseerd op de pijlers die volgens onderzoek bepalend zijn voor mentale gezondheid in 2026: realistische verwachtingen, herstelvermogen en gezonde samenwerking.
Waarom meedoen als organisatie
De Mental Wellbeing Week is een compleet programma waarmee organisaties mentaal welzijn aandacht geven. Met een sterke interne campagne, inspirerende sessies en meetbare impact zorgen we voor maximale betrokkenheid.
Persoonlijke begeleiding
Een toegewijde Customer Success Manager helpt bij de organisatie en interne communicatie.
Sterke interne activatie
We voorzien je van een volledige campagne met posters, intranetberichten, e-mails en narrowcasting.
Live & interactieve sessies
Interactieve live masterclasses met topsprekers en experts, op meerdere momenten per dag beschikbaar.
Meetbare impact
Na afloop ontvang je een evaluatierapport met inzichten, deelnamecijfers en aanbevelingen.
Aanmelden of meer weten
Meld je dan aan voor een van de online infosessies. In slechts 30 minuten krijg je alle informatie die je nodig hebt om te bepalen of de Nationale Vitaliteitsweek iets is voor jouw organisatie. Een laagdrempelige en informatieve manier om meer te leren over deze impactvolle week van de vitaliteit.
Beoordeeld met een 8,6 door klanten in 2024.
"Voor het eerst kunnen collega’s meedoen wanneer en waar het hen uitkomt. We horen veel positieve reacties en er wordt eindelijk écht over gesproken."
Marja van Oostrom
Expert Duurzame inzetbaarheid, GGZ Centraal
"De samenwerking met EnergyPlatform is top! Jullie energie en creativiteit werken aanstekelijk en dragen echt bij aan de betrokkenheid van onze collega’s. De programma’s zitten inhoudelijk sterk in elkaar."
Mike Lie-A-Lien
Wellbeing Manager, Vanderlande
"EnergyPlatform helpt ons écht om iets te doen met duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, in plaats van er alleen over te praten. En dat is precies wat we nodig hebben: praktisch, persoonlijk en met impact."
Marjolein Boogmans
HR Projectleider, Bidfood
"EnergyPlatform biedt informatie, inspiratie en concrete tools om mee aan de slag te gaan. Een allesomvattende benadering van vitaliteit die onze verwachtingen volledig heeft waargemaakt"
Monique Kelder
Manager HRM, CITO
"Wij bieden de programma’s van Energyplatform aan als onderdeel van het vitaliteitsbeleid van de Gemeente Zwolle. Dit jaar zetten we hier nóg sterker op in. De collega’s zijn enthousiast en waarderen deze aandacht enorm!"
Iris Bosch Hoekstra
Arbo en Veiligheid, Gemeente Zwolle
"De positieve energie, heldere structuur en inspirerende sessies maakten dit programma echt waardevol. Zowel professioneel als persoonlijk. Meedoen was ook een cadeau aan mezelf!"
Muriel Alkemade
Health & Wellbeing Manager, Danone
"Wij zijn erg tevreden over de samenwerking en de inhoud van de programma's van EnergyPlatform. De content is inhoudelijk van zeer goede kwaliteit. Het draagt daarmee echt bij aan onze visie op amplitie & vitaliteit."
Monique van den Driessche
Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, Prinses Maxima Centrum
“De communicatie werkt zó prettig en duidelijk – het zorgt ervoor dat collega’s echt betrokken raken. Je merkt dat het iets losmaakt, ook om me heen hoor ik alleen maar positieve reacties.”
Alinda de Visser
Directiesecretaresse, Delta Energie
"Een aanrader! Top georganiseerde en inspirerende masterclasses, verzorgd door echte experts. Een sterke basis voor een succesvol vitaliteitsprogramma binnen je organisatie."
Yvonne Bakker
HR-professional, Gemeente lansingerland
Veelgestelde vragen
Benieuwd naar de Nationale Vitaliteitsweek? Hier beantwoorden we de meestgestelde vragen.
Wat als je een live sessie mist?
Geen probleem: alle sessies worden gedurende de dag meerdere keren herhaald, in zowel Nederlands als Engels. Bovendien zijn ze achteraf eenvoudig terug te kijken via het platform. Zo kan iedereen op een zelfgekozen moment deelnemen.
Voor wie is de Nationale Vitaliteitsweek geschikt?
Deze week is ontworpen voor alle soorten organisaties en hun medewerkers: van mkb tot multinational, van overheidsinstantie tot zorgorganisatie. Ongeacht leeftijd, functie of sector kan iedereen meedoen en profiteren van de praktische tips en inzichten om vitaler te worden.
Wat is de Nationale Vitaliteitsweek?
De Nationale Vitaliteitsweek is een jaarlijks terugkerend initiatief waarbij vijf dagen lang de focus ligt op het verbeteren van de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers. Van 22 t/m 28 september 2025 organiseert EnergyPlatform, in samenwerking met Vitalogisch, live masterclasses, interactieve EnergyBoosters en verdiepende content rondom thema’s als Focus, Werk-privé balans, Energiemanagement, Veerkracht en Leefstijl.
Waarom zou mijn organisatie deelnemen aan de Nationale Vitaliteitsweek?
Door deel te nemen laat je als werkgever zien dat je om het welzijn van je medewerkers geeft. Een gezondere en vitalere werkomgeving leidt tot minder verzuim, hoger werkplezier en betere prestaties. Bovendien is de Nationale Vitaliteitsweek een laagdrempelige manier om het thema vitaliteit binnen je organisatie breed onder de aandacht te brengen.
Waar kan ik meer informatie over de Nationale Vitaliteitsweek vinden?
Voor meer informatie over de Nationale Vitaliteitsweek kun je de officiële website bezoeken. Hier vind je details over de activiteiten, locaties en hoe je je kunt aanmelden. Blijf ook op de hoogte via sociale media voor updates en tips.
Wat zijn de kosten voor deelname aan de Nationale Vitaliteitsweek?
De kosten variëren van €3.450 tot €6.450, afhankelijk van de grootte van de organisatie en de gekozen opties. Dit bedrag kan bovendien als korting worden verrekend wanneer je kiest voor een bredere samenwerking of een aanvullend jaarprogramma met EnergyPlatform.
Hoe wordt de impact van de vitaliteitsweek gemeten?
Na afloop van de Nationale Vitaliteitsweek ontvang je een evaluatierapport met deelnamecijfers, beoordelingen en citaten van deelnemers. Deze waardevolle data helpen om de resultaten te evalueren en eventuele vervolgstappen te bepalen. Maak je de Vitaliteitsweek onderdeel van een licentie of jaarprogramma? Dan krijg je bovendien toegang tot het Wellbeing Dashboard voor nog meer inzichten.
Hoe meld ik mijn organisatie aan voor de Nationale Vitaliteitsweek?
Je kunt vrijblijvend een offerte aanvragen via info@energyplatform.nl of door contact op te nemen met het team van EnergyPlatform. Een persoonlijke Customer Success Manager staat klaar om je te helpen bij de organisatie en uitvoering van de week, inclusief een interne marketingcampagne om de deelname te verhogen.
Abonneer op de nieuwsbrief
.svg)
Ontvang twee keer per maand de nieuwste trends en inzichten over het welzijn en de performance van medewerkers. Praktische tips, masterclasses, evenementen en meer.