Waarom Week van het Werkgeluk

Werkgeluk is meer dan een fijn gevoel. Het is een krachtige voorspeller van productiviteit, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Gelukkige medewerkers zijn niet alleen minder vaak ziek, ze presteren beter, denken creatiever en zijn loyaler aan hun organisatie. Toch blijkt werkgeluk op de werkvloer vaak achter te blijven bij het geluk dat mensen buiten hun werk ervaren. De Week van het Werkgeluk is ontwikkeld om die kloof te dichten. We creëren bewustzijn, activeren verandering en leggen de basis voor een werkcultuur waarin mensen met plezier werken én blijven werken.

‍

Wat leren medewerkers

Deelnemers leren wat werkgeluk werkelijk betekent en welke factoren het beïnvloeden. Ze ontdekken hoe vertrouwen bijdraagt aan samenwerking, hoe focus rust en resultaat brengt, en hoe creativiteit zorgt voor voldoening en zingeving in het werk. Door kennis, reflectie en praktische toepassingen worden medewerkers eigenaar van hun eigen werkgeluk en bouwen ze samen aan een sterkere organisatie.

‍

Wat krijg je

• Programma van één week
• Negen interactieve live webinars (NL en EN, op meerdere tijdstippen, later terug te kijken)
  • Drie sessies over vertrouwen
  • Drie sessies over focus
  • Drie sessies over creativiteit
• E-learnings van circa vijf minuten met challenges, polls en reflectievragen
• Toegang tot de Academy met video’s, podcasts, templates en checklists
• Volledige communicatie- en activatiecampagne met teaservideo’s, mailflows, posters en intranetteksten
• Friends and Family-licentie om ook thuis aan te haken
• Dashboard met data over deelname, impact en thematische inzichten
• Vaste Customer Success Manager voor begeleiding en advies
• Evaluatierapport met geanonimiseerde resultaten en aanbevelingen
• Signaleringsfunctie bij deelname aan meerdere programma’s