Wat maakt mensen écht gelukkig op het werk? Volgens het PERMA(V)-model draait werkgeluk om vijf universele pijlers: positieve emoties, betrokkenheid, relaties, zingeving en prestaties, met vitaliteit als versterkende factor. In dit programma verkennen medewerkers hoe deze pijlers samen bijdragen aan duurzaam welzijn én betere prestaties. Geen oppervlakkige tips, maar evidence-based inzichten vertaald naar de werkpraktijk.
Wie zich goed voelt, presteert beter. Toch staan werkgeluk en welzijn onder druk door werkdruk, gebrek aan verbinding of weinig invloed op het werk. Dit programma is gebaseerd op het PERMA(V)-model: Positive Emotions, Engagement, Relationships, Meaning, Accomplishment en Vitality. Aan de hand van dit model bouwen medewerkers stap voor stap aan duurzame energie, plezier, mentale kracht en betrokkenheid. Niet door harder te werken, maar door slimmer te bouwen aan een positieve werkcultuur.
Deelnemers ontdekken wat werkgeluk voor hen betekent én hoe ze dit concreet kunnen vergroten. Ze leren bewuster keuzes maken, positieve emoties stimuleren, beter samenwerken en bouwen aan betekenisvol werk. Ook krijgen teams praktische handvatten om met meer verbinding en motivatie samen te werken. Werkgeluk wordt geen vaag begrip, maar een tastbare vaardigheid.
Wij geloven dat kennis over gezondheid toegankelijk moet zijn voor iedereen. Daarom organiseren we elke eerste dinsdag van de maand een gratis online masterclass waarin founder Tijs Koedam laat zien hoe je als organisatie écht impact maakt met vitaliteit.