Case studie Vonk

Hoe Vonk vitaliteit opnieuw in beweging bracht

Situatie


Binnen Vonk leefde de wens om vitaliteit opnieuw zichtbaar en praktisch onder de
aandacht te brengen. Niet met losse acties, maar met een aanpak die medewerkers
herkent in hun dagelijkse werk en leven. Daarbij zochten we ondersteuning die helpt
om snel te starten en communicatie eenvoudig en toegankelijk te maken.


Uitdaging

De grootste uitdaging zat in de uitvoering. Vitaliteit vraagt om continuïteit,
herkenbare communicatie en materialen die direct inzetbaar zijn. Zonder praktische
ondersteuning kost het veel tijd om dit intern goed neer te zetten en levend te houden.


Oplossing


Met ondersteuning van EnergyPlatform konden we sneller aan de slag met een
thematische aanpak rondom vitaliteit en eigen regie. De praktische materialen en
communicatieformats maakten het makkelijker om medewerkers op een
laagdrempelige manier mee te nemen en het onderwerp zichtbaar te houden binnen
de organisatie. Juist de combinatie van praktische ondersteuning en inhoudelijke
thema’s die aansluiten bij de dagelijkse praktijk maakte het programma toegankelijk en
relevant voor medewerkers.


“De praktische handvatten en materialen helpen ons om vitaliteit op een toegankelijke
manier onder de aandacht te brengen.”

-Darina Castricum, HR Adviseur, Vonk


Resultaat

De eerste ervaringen zijn positief. Medewerkers waarderen het aanbod en de
herkenbare thema’s zorgen ervoor dat vitaliteit opnieuw bespreekbaar wordt binnen
de organisatie. Daarmee is een goede basis gelegd om vitaliteit structureel verder te
verankeren.


“De eerste ervaringen waren positief; medewerkers waarderen het aanbod en het helpt
om vitaliteit en eigen regie opnieuw op de agenda te zetten.”

-Darina Castricum, HR Adviseur, Vonk

Deel dit bericht
Nieuws & casestudies

Blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten

Nieuws

De 7 belangrijkste HR trends en ontwikkelingen voor 2026

Ieder jaar brengen wij de belangrijkste HR-trends en ontwikkelingen rondom vitaliteit en wellbeing in kaart. In 2026 zien we een duidelijke verschuiving: van losse initiatieven naar structurele keuzes die echt impact maken. In dit artikel zetten we de trends overzichtelijk op een rij, inclusief toelichting per thema.
Nieuws

Vertrouwen en zingeving: de vergeten pijlers van performance

Veel organisaties investeren in werkgeluk, maar raken het belangrijkste punt kwijt: geluk ontstaat niet door geluk na te jagen. De basis ligt in betekenis. Medewerkers floreren pas écht als hun werk ertoe doet, als ze verbonden zijn met hun team en blijven groeien.
Nieuws

De oplossing voor een burn-out is géén lange vakantie

Een burn-out is geen persoonlijk falen, maar een duidelijk signaal van structurele problemen binnen een organisatie. Om dit effectief aan te pakken is méér nodig dan tijdelijke rust. Wat écht werkt, lees je in dit artikel.

Op zoek naar meer inspiratie? Bekijk eens onze uitgebreide Academy.

Beluister onze podcast

In deze podcast neemt Tijs Koedam je mee in gesprekken met topsporters, artsen en andere experts over welzijn en prestaties.

Gratis online Masterclass

Elke maand organiseren we masterclasses met topexperts over gezondheid en vitaliteit op de werkvloer.

Thema’s waarop we impact maken

Van levensfase tot werkdruk: ontdek onze thema’s die bijdragen aan vitaliteit binnen organisaties.

Bekijk al onze masterclasses

Elke maand bieden we gratis, inspirerende masterclasses over de belangrijkste HR-thema’s: van mentale weerbaarheid en leiderschap tot duurzame inzetbaarheid.

Onze experts delen wetenschappelijke inzichten en praktische strategieën, zodat jij direct aan de slag kunt. Dit is onze manier om kennis toegankelijk te maken en samen te bouwen aan gezonde, sterke organisaties.