Situatie

‍
Bij Zorggroep Groningen was er een duidelijke wens om vitaliteit meer te laten leven
binnen de organisatie. In de zorg is dat geen eenvoudig vraagstuk: medewerkers
hebben volle roosters, werken onder hoge druk en hebben weinig ruimte voor extra
initiatieven naast hun dagelijkse werk. Juist daarom was het belangrijk om vitaliteit
niet alleen goed te organiseren maar vooral op een manier aan te bieden die
medewerkers ook echt bereikt en uitnodigt om mee te doen. Zorggroep Groningen zocht
een aanpak die laagdrempelig voelde, helder werd gecommuniceerd en aansloot op de
praktijk van zorgmedewerkers.

Uitdaging

‍
De uitdaging zat niet in de motivatie om met vitaliteit aan de slag te gaan maar in de
vraag hoe je daar als organisatie echt beweging in krijgt. Een goed aanbod alleen is niet
genoeg als medewerkers het niet op tijd zien, niet direct begrijpen wat het hen oplevert
of de stap om mee te doen te groot voelt. Zorggroep Groningen had behoefte aan een
partner die niet alleen een platform bood maar ook hielp om medewerkers actief te
bereiken en mee te nemen in het verhaal.

‍
Oplossing

‍
Met EnergyPlatform kreeg Zorggroep Groningen een oplossing die inhoud en activatie
slim met elkaar verbindt. Het aanbod werd op een toegankelijke manier gepresenteerd,
met een duidelijke opbouw en communicatie die medewerkers stap voor stap
meeneemt. Daardoor werd vitaliteit niet iets extra’s dat ergens op de achtergrond stond
maar iets zichtbaars en praktisch. De kracht zat vooral in de combinatie van een
laagdrempelig platform en een campagne-aanpak die hielp om medewerkers op het
juiste moment te bereiken.

‍
“Het platform voelt laagdrempelig en goed opgebouwd; je merkt dat er veel aandacht zit in hoe je medewerkers meeneemt om mee te doen.”

-Ruth Leenstra, Adviseur P&O, Zorggroep Groningen

‍
Resultaat

‍
Voor Zorggroep Groningen betekende dit dat vitaliteit makkelijker onder de aandacht
kwam en medewerkers actiever werden bereikt. Het aanbod voelde toegankelijker, de
communicatie werd sterker en de organisatie hoefde minder zelf uit te zoeken hoe ze
medewerkers kon activeren. De winst zat daarmee niet alleen in het platform zelf, maar
vooral in de manier waarop vitaliteit concreet, begrijpelijk en uitnodigend werd
gemaakt voor de doelgroep.

‍
“EnergyPlatform helpt ons echt om medewerkers actiever te bereiken met een duidelijke campagne-aanpak en sterke communicatie.”

-Ruth Leenstra, Adviseur P&O, Zorggroep Groningen

Ook jouw medewerkers in de zorg beter bereiken met vitaliteit?
Bekijk hoe je met een toegankelijke aanpak en sterke communicatie meer deelname
en meer betrokkenheid creëert.

‍