De nieuwe schijf van 5: Gezond eten is niet ingewikkelder geworden.

Waarom grijpen we zo snel naar nieuwe voedingstrends, terwijl de basis vaak het meeste oplevert? Van superfoods tot populaire diëten: voeding is gevoelig voor hypes. Toch ontstaat duurzame energie niet door telkens iets nieuws te proberen, maar door te vertrouwen op kennis die zich al jaren wetenschappelijk bewijst.

Volgens Nick Iedema, High Performance Nutritionist bij TeamNL en expert verbonden aan EnergyPlatform, ligt hier een belangrijk spanningsveld. De aandacht gaat vaak uit naar wat nieuw en opvallend is, terwijl structurele energie vooral voortkomt uit kennis die zich al jaren bewijst.

Trendgevoeligheid versus wetenschappelijke basis

Voeding is sterk trendgevoelig. Tien jaar geleden stonden superfoods centraal, inmiddels wisselen diëten en voedingsstromingen elkaar in hoog tempo af. Wat deze trends vaak gemeen hebben, is dat ze steunen op losse onderzoeken of populaire overtuigingen.

Nick benadrukt dat dit niet overeenkomt met hoe voedingswetenschap werkt. Eén onderzoek is nooit voldoende. Resultaten moeten herhaald worden, in verschillende landen en onderzoeksomgevingen, voordat er gesproken kan worden van betrouwbare kennis. Toch raken juist die nuances in de praktijk snel ondergesneeuwd.

Zo komen voedingsrichtlijnen tot stand

In Nederland worden voedingsadviezen daarom zorgvuldig opgebouwd. De Gezondheidsraad beoordeelt eens per tien jaar alle beschikbare wetenschappelijke literatuur. Alleen wanneer er brede consensus is, worden richtlijnen aangepast.

Het Voedingscentrum vertaalt deze richtlijnen naar de praktijk. Uit de vernieuwde Schijf van Vijf van april 2026 blijkt dat dit proces leidt tot verfijning, niet tot rigoureurze koerswijzigingen. De basis is hetzelfde gebleven, maar scherper onderbouwd en beter afgestemd op actuele inzichten.

Wat de vernieuwde Schijf van Vijf laat zien

De Schijf van Vijf van 2026 bevestigt dat gezond eten niet ingewikkelder is geworden. De kern is herkenbaar:

• Veel groente en fruit

• Volkorenproducten als basis

• Regelmatig peulvruchten en noten

• Eén keer per week vis

• Beperkt rood en bewerkt vlees

• Weinig zout, verzadigd vet en suiker

Het Voedingscentrum onderstreept daarbij dat groente en fruit tot de meest bewezen voedingsmiddelen behoren. Er is geen supplement of trendproduct dat deze effecten evenaart. Structureel voldoende groente en fruit eten blijft één van de meest robuuste adviezen uit decennia voedingsonderzoek.

Nieuw in april 2026 is vooral de verdere verfijning van hoeveelheden en variatie, met meer nadruk op plantaardige eiwitbronnen. Deze aanpassingen zijn gebaseerd op groeiende wetenschappelijke onderbouwing, niet op trends.

De kracht van het eenvoudige

Juist omdat deze adviezen eenvoudig klinken, worden ze vaak onderschat. Nick benadrukt dat 'basic' niet hetzelfde is als vrijblijvend. De kracht van de Schijf van Vijf zit in de herhaalbaarheid en consistentie. Bovendien laat het model ruimte voor verschillende eetvoorkeuren, mét of zonder vlees, vis of brood, zonder af te wijken van de onderliggende principes.

Zo maak je voeding werkbaar in vitaliteitsbeleid

Voeding is een onmisbare bouwsteen van vitaliteit, maar door alle hypes lijkt het soms ingewikkelder dan nodig. Terwijl de basis eigenlijk heel duidelijk is. Voor HR ligt hier een mooie kans: medewerkers helpen begrijpen wat écht werkt en laten zien dat gezond eten niet perfect of complex hoeft te zijn om effect te hebben.

Door te investeren in kennis en bewustwording ontstaat rust en vertrouwen. Mensen leren beter kiezen, voelen meer grip en houden gezonde gewoontes makkelijker vol. Vanuit die gedachte kijkt EnergyPlatform naar vitaliteit: praktisch, onderbouwd en altijd in samenhang met slaap en beweging. Die visie vormt ook de basis van het Health & Lifestyle programma.

De rode draad is helder: duurzame energie en vitaliteit ontstaan niet door het volgen van iedere nieuwe voedingshype. De Schijf van Vijf volgt misschien niet de waan van de dag, maar vertegenwoordigt wel het meest betrouwbare voedingsadvies dat momenteel in Nederland beschikbaar is, gebaseerd op wetenschappelijke consensus en voortdurende evaluatie.

Minder hypes betekent dus niet minder kennis, maar meer richting. En precies daarin ligt de waarde van basisvoeding: niet opvallend, wel effectief.

Bron: Voedingscentrum – Ontwikkelingen in de Schijf van Vijf (april 2026)

https://www.voedingscentrum.nl/nl/gezond-eten-met-de-schijf-van-vijf/wat-zijn-de-ontwikkelingen-in-de-schijf-van-vijf-.aspx

Deel dit bericht
Nieuws & casestudies

Blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten

Nieuws

De 7 belangrijkste HR trends en ontwikkelingen voor 2026

Ieder jaar brengen wij de belangrijkste HR-trends en ontwikkelingen rondom vitaliteit en wellbeing in kaart. In 2026 zien we een duidelijke verschuiving: van losse initiatieven naar structurele keuzes die echt impact maken. In dit artikel zetten we de trends overzichtelijk op een rij, inclusief toelichting per thema.
Nieuws

Vertrouwen en zingeving: de vergeten pijlers van performance

Veel organisaties investeren in werkgeluk, maar raken het belangrijkste punt kwijt: geluk ontstaat niet door geluk na te jagen. De basis ligt in betekenis. Medewerkers floreren pas écht als hun werk ertoe doet, als ze verbonden zijn met hun team en blijven groeien.
Nieuws

De oplossing voor een burn-out is géén lange vakantie

Een burn-out is geen persoonlijk falen, maar een duidelijk signaal van structurele problemen binnen een organisatie. Om dit effectief aan te pakken is méér nodig dan tijdelijke rust. Wat écht werkt, lees je in dit artikel.

Op zoek naar meer inspiratie? Bekijk eens onze uitgebreide Academy.

Beluister onze podcast

In deze podcast neemt Tijs Koedam je mee in gesprekken met topsporters, artsen en andere experts over welzijn en prestaties.

Gratis online Masterclass

Elke maand organiseren we masterclasses met topexperts over gezondheid en vitaliteit op de werkvloer.

Thema’s waarop we impact maken

Van levensfase tot werkdruk: ontdek onze thema’s die bijdragen aan vitaliteit binnen organisaties.

Bekijk al onze masterclasses

Elke maand bieden we gratis, inspirerende masterclasses over de belangrijkste HR-thema’s: van mentale weerbaarheid en leiderschap tot duurzame inzetbaarheid.

Onze experts delen wetenschappelijke inzichten en praktische strategieën, zodat jij direct aan de slag kunt. Dit is onze manier om kennis toegankelijk te maken en samen te bouwen aan gezonde, sterke organisaties.