Vitaliteit is geen intentie maar gedrag
In veel organisaties begint vitaliteit met een vragenlijst. PMO’s, medewerkerscans of “quick scans” worden ingezet om draagvlak te meten of inzicht te krijgen in wat mensen nodig hebben. Maar al die data zeggen vooral iets over intentie: over wat mensen denken of hopen te doen. Niet over wat ze werkelijk doen. En daar wringt het: 100% van de mensen kan zeggen dat ze gezonder willen leven, maar als 92% van de goede voornemens na drie weken strandt, weet je dat intentie weinig zegt zonder actie.
Gedrag is de sleutel. Wie meedoet aan een programma, klikt, kijkt, reageert, navigeert of inschrijft - dát is waardevolle data. Je weet wie je bereikt, wat resoneert en waar de echte behoefte ligt. Daarmee kun je veel gerichter sturen en bijstellen. En dat gedrag zegt vaak iets anders dan je op basis van een vragenlijst had verwacht. Wat mensen invullen verschilt nogal van wat ze daadwerkelijk doen als ze worden uitgenodigd voor een sessie over de overgang, veerkracht of werk-privébalans.
Bovendien is gedragsdata veel sneller beschikbaar. Terwijl je bij een klassiek PMO maanden wacht op analyse, kun je binnen een lopend programma al realtime trends zien. Welke thema’s worden het meest bekeken? Welke doelgroep haakt wel of niet aan? Die snelheid en precisie maken gedragsdata tot de belangrijkste bron voor bijsturing én onderbouwing richting directie of management.
Dus ja, meten is weten. Maar wat je meet, doet ertoe. Wil je vitaliteit serieus nemen? Meet dan wat mensen doen, niet wat ze zeggen te willen doen. Dan weet je waar je écht impact maakt.
Blijf op de hoogte van de nieuwste inzichten
De oplossing voor een burn-out is géén lange vakantie
Van fruitmand naar focus: doelgroepgerichte vitaliteit werkt
Stop met knutselen, start met bouwen
Op zoek naar meer inspiratie? Bekijk eens onze uitgebreide Academy.
Beluister onze podcast
In deze podcast neemt Tijs Koedam je mee in gesprekken met topsporters, artsen en andere experts over welzijn en prestaties.
Gratis online Masterclass
Elke maand organiseren we masterclasses met topexperts over gezondheid en vitaliteit op de werkvloer.
Thema’s waarop we impact maken
Van levensfase tot werkdruk: ontdek onze thema’s die bijdragen aan vitaliteit binnen organisaties.
Bekijk al onze masterclasses
Elke maand bieden we gratis, inspirerende masterclasses over de belangrijkste HR-thema’s: van mentale weerbaarheid en leiderschap tot duurzame inzetbaarheid.
Onze experts delen wetenschappelijke inzichten en praktische strategieën, zodat jij direct aan de slag kunt. Dit is onze manier om kennis toegankelijk te maken en samen te bouwen aan gezonde, sterke organisaties.