Nieuws en case studies

Echte vitaliteit begint bij herkenning. Een generiek programma over “balans” raakt niemand echt.

In veel organisaties begint vitaliteit met een vragenlijst. PMO’s, medewerkerscans of quick scans worden ingezet om draagvlak te meten of inzicht te krijgen in wat mensen nodig hebben.

Vitaliteit is veel meer dan alleen “gezond leven promoten”. Wie écht impact wil maken op werkvloer en organisatie, moet breder durven kijken.

In veel organisaties is vitaliteit een optelsom van losse, goedbedoelde acties: een fruitmand, een yoga-workshop, een vitaliteitsweekje met een quiz of een weegschaal die je “echte leeftijd” voorspelt.

Hoe 50% van de medewerkers van een gemeente binnen een jaar actief deelneemt aan het vitaliteitsprogramma van EnergyPlatform.

Gezonde leefstijl is niet alleen een privézaak, maar ook een strategisch thema voor bedrijven.

In een wereld die voortdurend in beweging is, wordt het steeds belangrijker om mentaal wendbaar te blijven. Veerkracht betekent niet dat alles makkelijk gaat, maar dat je terugveert wanneer het tegenzit: met energie, aanpassingsvermogen en betekenis. In dit artikel lees je waarom dit thema centraal staat tijdens de Nationale Vitaliteitsweek.

Een goede werk-privé balans is de basis voor vitale, productieve en gelukkige medewerkers. Wanneer werk en privé uit balans raken, nemen stress en uitval al snel toe.

In een wereld waarin we continu ‘aan’ staan, is het vermogen om je energie bewust te verdelen belangrijker dan ooit. Energiemanagement betekent niet méér doen, maar slimmer omgaan met je energie door rust, overzicht en controle te creëren. In dit artikel lees je waarom dit thema centraal staat tijdens de Nationale Vitaliteitsweek.